Sizi Arayalım
DUYURU: 20.04.2020/75
17.04.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 7244 Sayılı Kanun ile, 4857 sayılı İş Kanunu’na geçici 10. madde eklenerek her türlü iş sözleşmesinin, 17.04.2020 tarihinden itibaren üç ay süreyle ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından feshedilemeyeceği hükme bağlanmış olup konuya ilişkin açıklamalarımız 18.04.2020 tarihinde yayınladığımız Rehber’de yer almıştı.
Bu defa, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 7244 sayılı Kanun kapsamında tamamen ya da kısmen ücretsiz izne ayrılan işçilerin (sigortalıların) Aylık Prim Hizmet Bildirgelerinde bildirilebilmesine yönelik olarak sisteme yeni bir eksik gün kodu tanımlanmıştır. Buna göre, işverenler anılan kapsamda ücretsiz olarak izne çıkardıkları çalışanlarına ilişkin eksik gün kayıtlarını, “28- PANDEMİ Ücretsiz İzin” kodu ile SGK’ya bildirebilecektir.
Yeni tanımlanan eksik gün kodu ile birlikte uygulamada sigortalılara ilişkin olarak kullanılan Eksik Gün Kodları aşağıda yer alan tablodaki şekildedir.
|
01 İstirahat |
|
03 Disiplin cezası |
|
04 Gözaltına alınma |
|
05 Tutukluluk |
|
06 Kısmi istihdam |
|
07 Puantaj kayıtları |
|
08 Grev |
|
09 Lokavt |
|
10 Genel hayatı etkileyen olaylar |
|
11 Doğal afet |
|
12 Birden fazla |
|
14 Diğer |
|
15 Devamsızlık |
|
16 Fesih tarihinde çalışmamış |
|
17 Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma |
|
18 Kısa çalışma ödeneği |
|
19 Ücretsiz Doğum İzni |
|
20 Ücretsiz Yol İzni |
|
21 Diğer Ücretsiz İzin |
|
22 5434 SK. ek 76, GM 192 |
|
23 Yarım çalışma ödeneği |
|
24 Yarım çalışma ödeneği ve diğer nedenler |
|
25 Diğer belge/kanun türlerinden gün tamamlama |
|
26 Kısmi istihdama izin verilen yabancı uyruklu sigortalı |
|
27 Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler |
|
28 PANDEMİ Ücretsiz İzin (4857 Geç. 10 Md.) |
Saygılarımızla.
